Khavarivska, H.
(2023).
New approaches to remuneration of civil servants in Ukraine.
Democratic Governance,
16(2),
53-65.
https://doi.org/10.23939/dg2023.02.053
Проаналізовано чинне законодавство України в частині оплати праці держслужбовців, передумови та підстави у реформуванні системи оплати праці у державному секторі. Розглянуто основні новели законопроєкту «Про внесення змін до Закону України «Про державну службу» щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі кваліфікації посад», зокрема, посилення ролі посадового окладу; запровадження класифікації посад відповідно до Каталогу типових посад та критеріїв віднесення до таких посад; запровадження системи грейдів (зарплатних рівнів) та ін. Висвітлено значення цього законопроєкту серед пріоритетів реформи публічного управління та вагомим індикатором участі України в ЄС. Досліджено суть, роль, переваги та недоліки грейдової системи оплати праці державних службовців як нової системи для працівників державних структур, зміст якої полягає в угрупованні посад за певними факторами з метою стандартизації оплати праці. Розглянуто нову структуру заробітної плати державних службовців, яка передбачатиме сталу та варіативну складові
державний орган; державний службовець; грейд; законопроєкт; система оплати праці; реформування
Отримано 09.07.2023, Доопрацьовано 17.10.2023, Прийнято 24.11.2023
Взято з Том 16, № 2, 2023
https://doi.org/10.23939/dg2023.02.053
Сторінки 53-65
[1] Conclusion of the Committee on Integration of Ukraine to the European Union on the draft Law of Ukraine No. 8222 “On Amendments to the Law of Ukraine ‘On Civil Service’ on the Implementation of Unified Approaches to Remuneration of Civil Servants Based on Job Classification”. (2022, November). Retrieved from https://itd.rada.gov.ua/6729b734-781d-4a65-b2b8-efa56e542cbb.
[2] The head of the NADS: The reform of the civil servants’ remuneration system is one of the priorities of the public administration reform and a significant indicator of Ukraine's membership in the EU. (2023). Retrieved from https://nads.gov.ua/nеws/holova-nads-reforma-systеmy-oplatypratsi-derzhavnykh-sluzhbovtsiv-odyn-z-priorytеtiv-reformy-publichnoho-upravlinnia-tavahomyi-indykator-chlеnstva-ukrainy-v-ies.
[3] Order of the Cabinet of Ministry of Ukraine No. 831 “Some Issues of Reforming the State Administration of Ukraine”. (2021, July). Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/831-2021-%D1%80#n199.
[4] A new system of remuneration of civil servants – the draft law was approved. (2023). Retrieved from https://buh.ligazakon.net/nеws/220459_nova-sistеma-oplati-prats-dеrzhsluzhbovtsv-pogodzhеno-zakonoproеkt.
[5] Draft law of Ukraine No. 8222 “On Amendments to the Law of Ukraine ‘On Civil Service’ Regarding the Implementation of Uniform Approaches to the Remuneration of Civil Servants Based on the Qualifications of Positions”. (2022, November). Retrieved from https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/Card/40885.
[6] Law of Ukraine No. 889-VIII “On Civil Service”. (2015, December). Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#Text.
[7] Law of Ukraine No. 108/95-ВР “On Remuneration”. (1995, March). Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#Text.
[8] Principles of public administration. (2017). Retrieved from https://www.sigmaweb.org/publications/Principles-of-Public-Administration-2017-Ukrainian.pdf
[9] Order of the Cabinet of Ministry of Ukraine No. 622 “On the Approval of the Concept of Reforming the System of Remuneration of Civil Servants and the Approval of the Plan of Measures for Its Implementation. (2020, May). Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/622-2020%D1%80#Text.
[10] Starkov, V.I. (2019). Stimulation of executive discipline among civil servants: Experience of EU countries. In Civil service in Ukraine: Ways of reform: Materials of the round table. Kyiv: National Academy of the Prosecutor's Office of Ukraine.
[11] Chabarov, V.O., & Yevtushok, O.V. (2020). Labor organization and system of payment of salaries of civil servants: international experience for Ukraine. Derzhavne Upravlinnya: Udoskonalennya ta Rozvytok, 4. doi: 10.32702/2307-2156-2020.4.64.