Розглянуто теоретичні основи публічного управління зайнятості населення України та запропоновано основні заходи удосконалення державного регулювання ринку праці в кризових умовах. Здійснено аналіз кількості вакансій на ринку праці та кількості безробітних (2018–2022 роки) загалом в Україні та за регіонами, досліджено явище вимушеної релокації підприємств, виявлено проблемні сфери економіки з дисбалансом кількості вакансій і безробітних. Розглянуто рейтинг затребуваних вакансій і безробітних за спеціальностями, який вказує, що попит і пропозиція однакових вакансій практично дублюються, що показує недостатній рівень кваліфікації працівників та їх кількість, низьку оплату, невідповідні умови праці тощо
ринок праці; вакансії; безробітні; державне регулювання; публічне управління; попит та пропозиція
Отримано 03.08.2022, Доопрацьовано 25.10.2022, Прийнято 21.11.2022
Взято з Том 15, № 2, 2022
https://doi.org/10.23939/dg2022.02.144
Сторінки 144-157
[1] NBU. (2022). Inflation report. July, 2022. Retrieved from https://bank.gov.ua/admin_uploads/article/IR_2022-Q3.pdf?v=4.
[2] State employment center. (2022). This proposal will appear on the registered market in 2022. Retrieved from https://old.dcz.gov.ua/analitics/67.
[3] Law of Ukraine No. 5067-VI “On Employment of the Population”. (2013, March). Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#Text.
[4] Voitovych, R.V., & Dubych, K.V. (Ed.). (2020). Public administration in the employment sector in Ukraine in the context of European integration: Problems, efficiency, innovation, effectiveness. Kyiv: Naukova dumka.
[5] Suprun, K.V. (2021). Mechanisms of public management of innovative development of the employment sector of the population of Ukraine. Newsletter of Postgraduate Studies. Series: Social and Behavioral Sciences, 17, 236-266.