Khavarivska, H.
(2023).
Legal and regulatory framework of labor rights protection of the citizens of Ukraine: Prohibition of mobbing.
Democratic Governance,
16(1),
86-98.
https://doi.org/10.23939/dg2023.01.086
Проаналізовано національне законодавство у сфері захисту трудових прав працівників та державних службовців як працівників зі спеціальним статусом з метою недопущення будь-яких проявів та видів дискримінації у сфері праці. Визначено авторське поняття мобінгу як способу дискримінації трудових прав громадян України, що проявляється через психологічні, економічні та інші способи насильства, створення стосовно працівника напруженої, ворожої, образливої атмосфери, яка змушує особу-працівника недооцінювати власну професійну придатність. Основними видами мобінгу є вертикальний – керівникпрацівник та горизонтальний – колега-колега. Перелічено основні форми прояву, ознаки та способи мобінгу, а також шляхи уникнення та запобігання цькуванню на робочому місці; наведено види та механізми відповідальності за такі негативні дії, розміри штрафних санкцій та процедуру судового захисту
державний службовець; законодавство; захист; мобінг; працівник; роботодавець; цькування
Отримано 11.01.2023, Доопрацьовано 04.04.2023, Прийнято 03.05.2023
Взято з Том 16, № 1, 2023
https://doi.org/10.23939/dg2023.01.086
Сторінки 86-98
[1] Babii, A.Yu. (2022). The legal status of a civil servant in the conditions of a reboot of the state service management system. Labor Law; the Right to Social Security, 3, 23-27. doi: 10.32782/chern.v3.2022.4.
[2] Code of Labor Laws. (1971, December). Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text.
[3. Convention No. 158 on Termination of Labor Relations at the Employer's Initiative. (1982, June). Retrieved from http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/993_005.
[4] Constitution of Ukraine. (1996, June). Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#.
[5] Myrhorod-Karpova, V.V., & Starynskyi, M.V. (2021). The current state of mobbing problems in the sphere of public service. Legal Scientific Electronic Journal, 11, 297-300. doi: 10.32782/2524-0374/2021-11/74.
[6] Yakovleva. O. (2023). Mobbing at work is serious. How to protect yourself and what punishment awaits offenders. Retrieved from https://vikna.tv/dlia-tebe/robota/mobing-shho-cze-take-oznaky-pokarannya-ta-yak-zahystyty-sebe/.
[7] Yakovleva, O. (2023). Mobbing at work: What is it and what punishment awaits offenders. Retrieved from https://tsn.ua/ukrayina/mobing-na-roboti-scho-ce-i-yake-pokarannya-chekaye-na-krivdnikiv2218063.html.
[8] Law of Ukraine No. 2759-IX “On the Introduction of Changes to Some Legislative Acts of Ukraine Regarding the Prevention and Counteraction of Mobbing (Harassment)”. (2022, November). Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2759-20#n8
[9] Law of Ukraine No. 2806-IX “On Amendments to the Code of Ukraine on Administrative Offenses Regarding the Prevention and Counteraction of Mobbing (Harassment)”. (2022, December). Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2806-20#Text.
[10] Law of Ukraine No. 2136-IX “On the Organization of Labor Relations under Martial Law”. (2022, March). Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/213620#Text.
[11] Regulation of the European Court of Human Rights. (1998, November). Retrieved from http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/980_067.